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Recadrer un collaborateur, comment faire ?
En tant que chef d’entreprise ou responsable, le recadrage ou l’entretien d’inquiétude d’un collaborateur fait partie des missions du manager. Bien des erreurs sont commises, de l’absence de recadrage au non respect de la méthode, cela peut engendrer des conflits ou une moindre efficacité des collaborateurs. F&F Consulting vous dévoile les règles usuelles du recadrage et la méthodologie à suivre.
Change your thoughts change your life
Hi everyone,
New topic today, you want to change your life, change your thoughts first.
“If you continue to think what you always thought you continue to get what you always got” Read More…
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